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劳动合同未到期 退役士兵遭提前解雇

编号:00769提问人:老兵受理单位:秦安县状态:未回复提问时间:2018-04-10 14:23:23

秦安县民政局有7名低保员临时工, 其中1人是唯一符合安置条件的转业志愿兵。但是劳动合同还没到期,其本人也没犯错误,该局却在去年12月中旬开会决定停止了他的工作及待遇,而且会前没有与本人进行过沟通,会后也不告知。此后,该同志祸不单行,父亲患大病,又遭遇被骗被盗事件,该局领导明知此人已困难重重,至今却强词夺理,无动于衷。

一个转业老兵,为国家奉献青春,直到30多岁才结婚,妻子无业,因此全家曾把这份民政局临时工工作看得很重要,多次向该局提出恢复工作和待遇请求,但都没有任何结果。且不说城镇士兵优先,更不要说志愿兵优先,他只希望恢复以前工作,和其他临时工一样正常上班,并享受同等待遇,这个请求也过分吗?秦安县对待退役士兵的政策一直是宽松的,希望秦安县民政局也在对待退役士兵问题上讲究方式方法,要把握住原则和分寸。

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网友评论
老兵(2018-04-10 16:29:21)

我的联系电话是13830814627,如果谁有帮助我的办法,让我能摆脱目前的困境,请与我联系。我现在压力很大,不知如何是好。

老兵(2018-04-10 16:20:35)

秦安县民政局有7名正常上班的低保员临时工, 其中1人是唯一符合安置条件的转业志愿兵,特此更正。

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